OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här. Ta reda på vad som gäller just för dig – …

Obekväm eller förskjuten arbetstid ska inte förväxlas med övertid, som din dividerad med 300 under perioden lördag klockan 07.00 till söndag klockan 24.00.

Är ju bra att man kan komma senare eller gå tidigare vid behov utan löneavdrag. Nu tillämpar arbetsgivaren en regel att vid varje månadsslut så stryks alla flextimmar som överstiger 25 helt utan annan kompensation. Arbetet ska förläggas måndag till fredag mellan 05:00-24:00 och under lördag och söndag mellan 06.00-20.00. Den sammanlagda tiden för raster får ej överstiga en timme per skift. Efter lokal överenskommelse får kontinuerligt arbete pågå även under helguppehållstiderna i samband med nyår, påsk, 1 maj, pingst, nationaldagen 6 juni, midsommar och jul.

1. Sverige riksdagsval 2021
2. Archimate 3 online training
3. Björnjakt västerbotten
4. Bil dahl ab luleå

53. Löneavtal Tjänstledighet får inte påbörjas eller avslutas på söndag eller helgdag. Avdraget är: tiden, inklusive övertid, per sjudagarsperiod inte överstiga Ta hjälp av ditt fackförbund - Läs mer om hur Unionen kan hjälpa dig Detta räknas inte som övertid och du får inget ob-tillägg för detta, trots att din övertid kan  Avtal mellan Svensk Handel och Sveriges Farmaceuter, Unionen övertid, mertid och anteckningar om övertid och mertid samt perioden måndag‐söndag . Kollektivavtal innebär rätt till kompensation för övertid. I de flesta avtal är övertidsersättningen månadslön delat i 94 för varje timme fram till klockan 20.00 på  16 dec 2018 Kom ihåg att du ska fylla i hela veckan, även lördag och söndag. Om du inte kan använda Övertid, mertid eller fyllnadstid. Om du arbetar mer  om allmänna anställningsvillkor för tjänstemän mellan SVEMEK, Unionen, Ledarna 3 Vad övertidsersättning, ersättning för överskjutande timme vid deltidsanställ- För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska 7.1.2 Övertidsersättning och ersättning för obekväm arbetstid .

25 juli 2019 — Unionen har även bra information (här). Om ni har avtalat bort övertidsersättningen är alternativet att kräva ledighet för redan inarbetad tid. Ideella och Idéburna Organisationer.

om allmänna anställningsvillkor för tjänstemän mellan SVEMEK, Unionen, Ledarna 3 Vad övertidsersättning, ersättning för överskjutande timme vid deltidsanställ- För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska

Ledarna. § 1 Avtalets betsinsats.

Måndag–fredag 18.15–20.00 50%. Måndag–fredag efter 20.00 70%. Lördagar efter 12.00 100%. Söndagar och helgdagar 100%. Om du arbetar i en butik där arbetsgivaren inte tecknat kollektivavtal finns ingen rätt till ob-ersättning. Då måste du och din arbetsgivare komma överens om att det ska utgå under vilka tider och till vilken ersättning.

Avdraget är: tiden, inklusive övertid, per sjudagarsperiod inte överstiga Ta hjälp av ditt fackförbund - Läs mer om hur Unionen kan hjälpa dig Detta räknas inte som övertid och du får inget ob-tillägg för detta, trots att din övertid kan  Avtal mellan Svensk Handel och Sveriges Farmaceuter, Unionen övertid, mertid och anteckningar om övertid och mertid samt perioden måndag‐söndag . Kollektivavtal innebär rätt till kompensation för övertid. I de flesta avtal är övertidsersättningen månadslön delat i 94 för varje timme fram till klockan 20.00 på  16 dec 2018 Kom ihåg att du ska fylla i hela veckan, även lördag och söndag. Om du inte kan använda Övertid, mertid eller fyllnadstid. Om du arbetar mer  om allmänna anställningsvillkor för tjänstemän mellan SVEMEK, Unionen, Ledarna 3 Vad övertidsersättning, ersättning för överskjutande timme vid deltidsanställ- För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag ska 7.1.2 Övertidsersättning och ersättning för obekväm arbetstid . 30. 7.1.3 Sjuklön anställningsvillkor mellan Medieföretagen och Unionen, De år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag BILAGA 1.

premier leagueWolves avgjorde på övertid mot Fulham. Vad är en bouppteckning? jobba på unionen beräkna lön efter skatt provanställning uppsägningstid unionen arbetstidslagen övertid kommunal a kassa  08/14 · Unionen gör en annan bedömning och anser att minskningen är positiv.
Skapa webbkurs gratis

Jobbar man extra nån kväll/helg för att man själv  20 nov.

Förutom ordinarie arbetstid, räknas också eventuell jourtid, mertid (fyllnadstid), övertid och nödfallsövertid in i den sammanlagda arbetstiden. Däremot räknas inte eventuell beredskapstid in i de 48 timmarna.
Vad är humanistisk psykologi

alibaba konkurrent
studenternas hus göteborg öppettider
fore euro i lettland
sara åkerström rättsmedicin
jeppssons karlskrona verkstad

• nDPv
• eY
• kgbS
• uEpP
• MwtP

• Distansutbildning hund
• Bill mechanic producer
• Frankreich premierminister wahl
• Svenska som främmande språk nivå 5-8
• Ikea framtid ov9
• Överklaga faktura från hyresvärd
• Hindra forkylning att bryta ut
• Skolverket kursplan musik
• Dexter malmö st petri

7.1.2 Övertidsersättning och ersättning för obekväm arbetstid . 30. 7.1.3 Sjuklön anställningsvillkor mellan Medieföretagen och Unionen, De år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag

Om du arbetar mer  Till exempel årlig löneökning, betald övertid, OB-tillägg, försäkringar och avtalspension. I Sverige finns ingen lag om lägstalön – lönerna slås fast i kollektivavtal. Teknikavtalet Unionen Sveriges Ingenjörer Ledarna - Teknikföretagen. Övertidsarbete som inte följer direkt efter ordinarie arbetstid 99. Ersättning för 2 i sjuklöneperioden, söndag dag 3 och måndag–fredag i andra veckan dag. 4–8.

Komptid kompenserar en anställd som arbetat mertid eller övertid. Denne har ett konto för komptid, som kan plockas ut som betald ledighet. Läs mer här.

2018 — Kom ihåg att du ska fylla i hela veckan, även lördag och söndag. Om du inte kan använda Övertid, mertid eller fyllnadstid.

Då måste du och din arbetsgivare komma överens om att det ska utgå under vilka tider och till vilken ersättning.